En ce début 2025, de nouvelles conventions pluriannuelles de partenariat ont été signées entre les ESAT (établissement et service d’accompagnement par le travail) et les acteurs du Réseau pour l’emploi (France Travail, Cap emploi et les Missions Locales).
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan de transformation des ESAT visant à renforcer l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans leur parcours professionnel, que ce soit au sein de leur établissement ou vers le milieu ordinaire.
L’objectif est de structurer et pérenniser la collaboration entre les ESAT et les services de l’emploi en prévoyant la mise en place de dispositifs concrets pour sécuriser les transitions professionnelles : droit au retour en ESAT, cumul d’un emploi à temps partiel en ESAT et en entreprise ordinaire,…
La finalité est de garantir que toute personne en situation de handicap souhaitant travailler bénéficie d’un accompagnement adapté et d’une orientation vers l’environnement professionnel le plus pertinent, qu’il s’agisse d’un ESAT, d’une entreprise adaptée ou d’une entreprise classique avec un dispositif d’emploi accompagné.
L’engagement des 6 ESAT de l’Entraide Union
Les six ESAT de l’Entraide Union s’inscrivent pleinement dans cette démarche et s’engagent activement à appliquer les principes de ces conventions. Conscients des enjeux d’inclusion et d’évolution professionnelle des travailleurs en situation de handicap, ces établissements renforcent leurs collaborations avec les acteurs de l’emploi (France Travail, Cap emploi et les Missions Locales) pour favoriser les parcours personnalisés et les passerelles vers le milieu ordinaire.
Cet engagement se traduit par des actions concrètes : organisation de mises en situation professionnelles, renforcement des dispositifs d’orientation et de formation, ainsi que la mise en place de nouveaux partenariats locaux pour diversifier les opportunités d’emploi.
Grâce à cette dynamique, les ESAT de l’Entraide Union contribuent à une insertion professionnelle plus fluide et sécurisée pour les travailleurs en leur offrant un accompagnement renforcé et adapté à leurs aspirations.
