A l’occasion de la sortie du livre blanc du travail social, publié le 5 décembre 2023 par le Haut Conseil du travail social, l’UNIOPSS a organisé une émission portant sur l’attractivité des métiers de l’humain. C’est ainsi que le 14 décembre 2023, Madame Annabelle ZIMMERMANN, a été invitée à participer à cette émission, pour porter la voix de l’Entraide Union. En effet, l’Association est particulièrement engagée dans la démarche d’attractivité ainsi que de fidélisation des professionnels et soucieuse de faire face à la crise inédite à laquelle le secteur sanitaire, social et médico-social est confronté depuis plusieurs années.  C’est donc naturellement que la Directrice Générale a répondu positivement à cette invitation afin d’échanger avec des acteurs du secteur, des pistes envisagées pour pallier les difficultés de recrutement de plus en plus accrues. Parmi eux, Florence Braud, aide-soignante au sein de l’établissement public de santé mentale du Morbihan, a témoigné de sa réalité de terrain. Si elle a rappelé son attachement à sa fonction et au sens qu’elle trouvait dans l’exercice de son métier au quotidien, elle a déploré le manque de considération et les blocages administratifs ne lui permettant pas d’évoluer. Les différents intervenants ont tous réaffirmé leur implication dans… Lire la suite Crise du secteur des métiers de l’humain, l’Entraide Union: un employeur engagé !

Le mardi 9 janvier 2024, l’école Buffon de Colombes (92) a eu le plaisir d’inaugurer le premier dispositif d’autorégulation (DAR) du département et le premier porté par l’Entraide Union. Le DAR vise à réduire les comportements problématiques des élèves porteurs de troubles autistiques et à favoriser leur autonomie dans les apprentissages. La réalisation de cet objectif passe par le concept d’autorégulation, qui implique la capacité de chaque individu à contrôler ses pensées, ses émotions et ses comportements. Il fonctionne en alternance entre une classe commune à tous les élèves et une salle aménagée dédiée aux élèves en situation de handicap. Exemple : des assises dynamiques favorisant la concentration des élèves. Des ateliers individuels ou en groupe sont dédiés et intégrés dans leurs emplois du temps, supervisés par une enseignante, une éducatrice spécialisée et une psychologue. L’objectif étant de permettre aux élèves atteints de troubles autistiques de poursuivre leurs apprentissages en classe tout en bénéficiant d’une attention et d’une réponse adaptées à leurs besoins. Le dispositif résulte d’une collaboration étroite et réussie entre le SESSAD Pierre Huet, l’Éducation nationale, l’ARS Ile-de-France et la ville de Colombes. Comme on le comprend, le DAR offre une réponse novatrice pour une éducation inclusive, ce qui… Lire la suite Inauguration du dispositif d’autorégulation (DAR)

Dans le cadre de la journée nationale de lutte contre le harcèlement scolaire, le personnel pédagogique du DITEP Paul Mourlon s’est mobilisé pour un travail de sensibilisation sur ce thème pendant 2 heures. Après un débat autour du questionnaire mis à disposition par le ministère de l’Éducation nationale, un groupe de jeunes a commencé une discussion sur la base du document proposé par le ministère qui s’intitule « 10 conseils contre le harcèlement ». Suite à ce travail collaboratif, il a été choisi de mettre en avant l’importance de la communication et de rendre les jeunes acteurs de cette démarche. Ainsi, l’idée est venue de créer une affiche avec les élèves du DITEP Paul Mourlon pour illustrer le problème du harcèlement et en même temps pour faire passer un message fort et clair à destination du public. Les élèves qui sont à l’initiative de ce travail aimeraient le partager avec les autres jeunes et familles accompagnés par l’Entraide Union. Par ailleurs, l’intervention de la Maison de Protection des Familles lors de la remise des diplômes, le samedi 25 novembre 2023, a permis de sensibiliser les familles sur les thématiques du harcèlement scolaire et du cyberharcèlement. La MPF01, nouveau partenaire du… Lire la suite Tous ensemble contre le harcèlement

Le 26 avril 2023, la 6ème conférence nationale du handicap (CNH) s’est tenue à l’Elysée. A l’issue de la conférence, le président de la République a annoncé un plan de développement ambitieux de création de 50 000 nouvelles solutions pour les enfants et adultes en situation de handicap d’ici 2030. Dans ce cadre, l’ARS Île-de-France a lancé un appel à manifestation d’intérêt le 6 novembre 2023 pour soutenir les projets des structures médico-sociales qui peuvent être mis en œuvre dès 2024 pour répondre au plus vite aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L’Entraide Union s’est mobilisée dans plusieurs départements franciliens pour répondre à l’appel de l’ARS et proposer des nouvelles solutions d’accompagnement pour les enfants et jeunes en situation de handicap : En Essonne : un projet d’extension des CMPP Ambroise Croizat à Grigny, CMPP Robert Verdier à Montgeron et un projet de création d’une équipe mobile porté par le DITEP Clamageran ; Dans les Hauts-de-Seine : un projet d’extension de l’EMPro les Résonances et d’extension du CMPP Arnold Wessels à Suresnes ; A Paris : un projet d’extension du CAMSP Janine Lévy ; Dans les Yvelines : un projet d’extension de l’IME René… Lire la suite Le plan inclus’IF 2030

Le 20 novembre dernier, le Gouvernement a organisé le troisième comité interministériel à l’enfance (CIE). A cette occasion, il a présenté le plan 2023-2027 contre les violences faites aux enfants ainsi que sa feuille de route pour les enfants placés au titre de la protection de l’enfance.  Plan 2023-2027 contre les violences faites aux enfants Certaines mesures présentées concernent tout particulièrement notre secteur : Renforcer dès 2024 les moyens humains pour réaliser davantage d’inspections-contrôles au sein des ESMS accueillant des enfants protégés ou en situation de handicap; D’ici 2027, réaliser, et diffuser une mallette pédagogique de sensibilisation sur le repérage et le signalement des situations de violences faites aux enfants et aux adolescents dans les ESMS de la protection de l’enfance; Garantir l’obligation de protection des professionnels de la santé signalant des situations de violences faites aux enfants. Feuille de route gouvernementale pour les enfants protégés Lors du CIE, le gouvernement a pris plusieurs engagements en faveur des enfants placés : la création de « scolarité protégée », une feuille de route partagée entre les acteurs de l’école et ceux  de la protection de l’enfance. Elle comprendra notamment la désignation de référents à l’ASE et à l’Education nationale ainsi que des… Lire la suite Troisième comité interministériel à l’enfance

Le comité de sélection du dispositif d’appui aux projets internes de développement (DAPID) s’est réuni pour la 4ème fois. 3 nouveaux projets vont être soutenus par notre accélérateur de projets.   Né de notre volonté d’améliorer l’accompagnement des usagers, de moderniser l’offre et de pérenniser les activités innovantes de l’Entraide Union, le DAPID apporte un appui méthodologique, technologique et financier aux porteurs de projets. Zoom sur les 3 projets retenus à l’issue du 4ème comité de sélection, en attendant les articles plus complets qui leurs seront consacrés : Entr’Ain en musique (Tous les établissements de l’Ain : DIME Thérèse Hérold, CAMSP et SESSAD de l’Albarine, DITEP Paul Mourlon) Le projet en quelques mots : il s’agit de proposer une offre diversifiée d’activités musicales adaptée aux jeunes en situation de handicap : éveil musical (contes musicaux, découvertes des sons…), cours d’instruments, chant , accès à des concerts, fabrication d’instruments… Equithérapie (Hôpital de jour Francine Klein) Le projet en quelques mots : différentes activités autour du poney ( toilettage, jeux, observation…) :  un soin psycho-corporel adapté aux enfants ayant des TSA. Tablettes numériques (Hôpital de jour Francine Klein) Le projet en quelques mots :  avec des applications sur tablette numérique, proposer une pratique… Lire la suite L’accélérateur de projets de l’Entraide Union

Le 8 décembre dernier, les partenaires sociaux ont négocié et majoritairement signé deux accords d’entreprise qui marquent une nouvelle fois la volonté commune d’améliorer les conditions salariales des professionnels tout en prenant en compte les capacités financières et économiques de l’Entraide Union. Une prime pour tous les salariés La première mesure concerne le versement de la PPV (prime de partage de la valeur) dont le montant est fixé à 320€ (montant maximum pour un salarié à temps plein qui compte plus de 6 mois d’ancienneté) à tout salarié présent dans les effectifs au 31 décembre 2023. Cette prime, aussi connue sous l’appellation « prime Macron » et anciennement « prime de pouvoir d’achat » est versée aux salariés pour la quatrième année consécutive. Soucieux de verser cette prime au plus grand nombre, y compris aux travailleurs en ESAT, les conditions d’éligibilité arrêtées sont relativement souples. La seconde mesure, portée par les valeurs d’égalité de traitement et de reconnaissance du travail, est quant à elle signée par la majorité des partenaires sociaux. Elle vise l’ensemble des professionnels qui, à ce jour, en raison d’une carence gouvernementale, n’ont bénéficié d’aucune revalorisation salariale inhérente au Ségur, Laforcade, à la Conférence des métiers ou à la loi Taquet en… Lire la suite Et si on parlait monnaie en cette fin d’année ?

L’Entraide Union était représentée à une journée organisée par l’association Femmes pour le dire femmes pour agir (FDFA) à la mairie du 20e arrondissement de Paris, le 22 novembre, sur les violences faites aux femmes en situation de handicap. L’association FDFA a pour objectif de lutter contre la double discrimination qu’entraîne le fait d’être femme et handicapée. Les femmes en situation de handicap sont confrontées à différentes formes de violences : en tant que femmes et en tant que personnes en situation de handicap. L’association déplore qu’il existe aujourd’hui trop peu de données au niveau national et international pour documenter finement les violences faites aux personnes en situation de handicap, ce qui rend plus difficile la conception de politiques publiques adaptées. En 2015, FDFA a ouvert la plateforme “Ecoute Violences Femmes Handicapées” qui allie une permanence téléphonique, joignable au 01 40 47 06 06 et un site internet avec des ressources. En France, c’est la première plateforme d’accompagnement juridique, social et psychologique de femmes handicapées victimes de violences. L’association a été auditionnée en 2019 par la délégation aux droits des femmes du Sénat qui a rédigé un rapport “Violences, femmes et handicap : dénoncer l’invisible et agir”. Une infographie de… Lire la suite Violences faites aux femmes, un enjeu pour le secteur médico-social

Dans le cadre d’un AMI (appel à manifestation d’intérêt) avec l’ARS pour favoriser le sport inclusif, tous les lundis de 14h à 15h30, un atelier football est animé par un des clubs d’Asnières-sur-Seine (92). Leur session Handi-foot est arrivée 1ère du championnat l’année dernière. L’entraînement est mené par 4 coachs-éducateurs : Olivier le référent, Walid, Nolan et John. Ils sont habitués à coacher des enfants porteurs de handicap et trouvent que cela est une belle occasion d’être un vecteur d’inclusion. 11 enfants âgés de 8 à 14 ans participent  à ce sport, dont Lucie la seule fille du groupe : « Je veux prouver que les filles aussi peuvent jouer au foot ». Lucie jouait déjà au city stade avec son ami c’est pour cela qu’elle a voulu se joindre à l’activité. Ils sont accompagnés de Thierry un des éducateurs de l’EMP et Hamid du SESSAD. Selon Thierry les jeunes sont très satisfaits et contents de l’activité, de plus il remarque de réel progrès que cela soit en activité ou à la récréation. Preuve que le Foot est apprécié, certains se sont même inscrit au club ! Dans un premier temps a lieu l’échauffement, ensuite des exercices en binôme ou… Lire la suite Et un, et deux, et trois-zéro à l’EMP-SESSAD Pierre Huet !