Accessibilité, ressources, compensation : ce qu’il faut retenir des déclarations des candidats au Grand Oral du Handicap Paris, le 14 mars 2022. Le Grand Oral des candidats à l’élection présidentielle organisé par le Collectif Handicaps s’est terminé après sa deuxième session du 14 mars. Pour mieux s’y retrouver dans les déclarations, le Collectif Handicaps en retire la synthèse suivante autour de 3 sujets : l’accessibilité universelle, les ressources et la compensation. La présentation des revendications du Collectif Handicaps et les entretiens avec les candidats sont disponibles en replay sur la chaîne YouTube du Collectif Handicaps. Le Grand Oral du Handicap Pour ce Grand Oral du Handicap, organisé les 3 et 14 mars, le Collectif Handicaps a fait le choix d’inviter l’ensemble des candidats et d’exiger la présence des candidats eux-mêmes, au moins dans une vidéo introductive, à l’exception, en raison de la guerre en Ukraine, d’Emmanuel Macron. Cinq candidats y ont donc participé : Nathalie Arthaud, Anne Hidalgo, Yannick Jadot, Valérie Pécresse, Fabien Roussel. Emmanuel Macron était représenté par Virginie Delalande et Valérie Oppelt. En raison de ces principes d’organisation, le Collectif Handicaps a refusé la représentation de deux candidats par des porte-paroles, sans aucune intervention de leurs candidats :… Lire la suite Collectif Handicaps : le grand oral des candidats

La ferme pédagogique de Chambly était de retour toute une journée à l’IME Henri Wallon le 1er mars. Le temps était au beau fixe pour une journée d’hiver et les jeunes ont eu le plaisir de promener des poneys avec une longe. Ils ont même pu faire une course. Selon ses appréhensions, chacun a côtoyé des chiens, des poules et pris un lapin dans ses bras. Encore une belle rencontre !

Dans le cadre d’un projet de travail autour du respect, les jeunes de l’internat IME Henri Wallon se sont investit dans la création d’une bande dessinée, inspirée de leur quotidien. Ce projet avait pour objectif d’apprendre aux jeunes à se respecter les uns les autres et de leur faire prendre conscience que le manque de respect a des conséquences tant sur eux-mêmes que sur l’autre. Ainsi, chacun à inventé sa BD en réponse à la question suivante : « Qu’est ce que je n’aime pas qu’on me fasse ? » Téléchargez la BD via ce lien.

Les 3 et 14 mars prochains, le Collectif Handicaps organise un Grand Oral de la Présidentielle 2022 où chacun des candidats viendra défendre sa position autour des questions du handicap. Les sujets à défendre sont très divers et le Collectif permet d’écouter les propositions des candidats pour le prochain quinquennat. Cela offrira la possibilité à tous de bien comprendre leurs idées et leurs motivations à propos d’un tel enjeu. Pour suivre cet événement en direct, rendez-vous les 3 et 14 mars à 9h00 sur Youtube

Après des mois de revendications et de grogne sociale par ceux qui se considèrent légitimement comme les oubliés du Segur, le gouvernement a annoncé, lors de la dernière conférence sociale du 18/02/2022, une enveloppe supplémentaire de 1,3 Milliards d’euros pour le secteur médico-social. L’Entraide Union, qui s’était associée aux professionnels du secteur (Uriopss, Collectif Handicaps…) pour porter ces revendications, émanant également du rapport Piveteau, s’en félicite, même si nous restons vigilants sur leur périmètre d’application. Quelles sont les éléments annoncés ? Une extension de la hausse de salaire de 183 euros net mensuel, versée aux soignants, à la filière socio-éducative : principalement éducateurs spécialisés et moniteurs éducateurs, travaillant dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et de l’intervention sociale. Cela représente 140.000 emplois équivalents temps plein (ETP) dans le secteur privé non lucratif, soit un montant de 720 Millions d’euros en année pleine, qui sera financé à 70% par l’État et 30% par les départements. À cela s’ajoutent 29.000 ETP dans le public, représentant un montant annuel de 120 Millions d’euros. Enfin, l’État devrait allouer une enveloppe de 500 Millions d’euros pour unifier les conventions collectives, comme déjà annoncé. Sur ce dernier point, que l’Entraide Union porte… Lire la suite Conférence sociale du 18 février

Reportage sur le Café Signes, un café restaurant parisien tenu et fréquenté conjointement par des personnes sourdes et des personnes entendantes. S’y retrouvent jeunes, étudiants, salariés, retraités en quête d’échanges et de convivialité. Cette cohabitation favorise une collaboration naturelle et spontanée. Sourds et entendants se coudoient depuis toujours, et ne se rencontrent pas vraiment. Il y a le langage des gestes et il y a le langage des mots. Toute la richesse des uns peut se partager avec les autres. Entièrement conçu autour du thème de l’échange et de la communication, notamment par le langage des signes, le Café Signes est l’aboutissement d’une action menée depuis plusieurs années par l’ESAT Jean-Moulin, sous tutelle de l’association Entraide Union.

Une fois n’est pas coutume, ce sont les employeurs via leurs fédérations, syndicats et collectifs qui faisaient entendre leur voix sur la voie publique ce vendredi 4 février 2022 place du Palais Royal à Paris. Répondant à l’appel de l’URIOPSS au rassemblement des dirigeants associatifs du secteur des solidarités et de la santé, l’Entraide Union était représentée par Annabelle Zimmermann, sa Directrice Générale. « Je l’ai souvent écrit ici, explique-t-elle, les revendications des salariés de l’Entraide, qui demandent à ce que les revalorisations du Ségur les concernent aussi, sont légitimes et nous les soutenons. C’est donc tout naturellement, que j’ai rejoint ce rassemblement pour peser avec mes homologues et directeurs du secteur social et médico-social non lucratif sur les pouvoirs publics à quelques jours de la grande conférence sociale* ». Réunis autour du #TOUS UNIS et des banderoles dénonçant la CRISE DES MÉTIERS DE L’HUMAIN, les près de 400 participants ont témoigné, chiffres à l’appui, de l’absence de reconnaissance du travail éducatif et social, du nombre croissant de départs ou d’arrêts maladie parmi les équipes, d’une attractivité du secteur en berne, de l’obligation de recourir à des personnels non diplômés et plus largement des difficultés à fonctionner au quotidien qui… Lire la suite Crise des métiers de l’humain

Les administrateurs, la direction générale et l’ensemble des salariés de l’Entraide Union sont heureux d’accueillir le CMPP de Villiers-le-Bel et Goussainville en ce début d’année. L’association porte désormais à 7 le nombre de ses CMPP et confirme son expertise en la matière ! Né en 1972, le Centre médico-psycho-pédagogique (CMPP) de Villiers-le-Bel voit le jour sous l’inspiration du maire de la ville, le futur sénateur Louis Perrein. Le CMPP se fonde dès les origines sur des valeurs fortes : les membres du premier conseil d’administration sont d’anciens résistants quand son premier Président, M. Bonidan, occupe la fonction de directeur d’établissement à l’école Emile Zola. La création de l’établissement s’inscrit dans la dynamique nationale de développement des CMPP. Grâce à l’appui d’un psychologue scolaire et d’une pédopsychiatre de l’hôpital de Gonesse, le CMPP ouvre par la suite une antenne à Goussainville pour devenir l’établissement que nous connaissons aujourd’hui. Le CMPP de Villiers-le-Bel et Goussainville assure, en ambulatoire, le dépistage des troubles, la rééducation ou la prise en charge thérapeutique afin de faciliter la réadaptation tout en favorisant le maintien dans le milieu ordinaire. Il reçoit des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés d’apprentissage, des troubles psychiques, psychomoteurs ou de… Lire la suite Bienvenue au CMPP de Villiers-le-Bel et Goussainville !