Les 3 et 14 mars prochains, le Collectif Handicaps organise un Grand Oral de la Présidentielle 2022 où chacun des candidats viendra défendre sa position autour des questions du handicap. Les sujets à défendre sont très divers et le Collectif permet d’écouter les propositions des candidats pour le prochain quinquennat. Cela offrira la possibilité à tous de bien comprendre leurs idées et leurs motivations à propos d’un tel enjeu. Pour suivre cet événement en direct, rendez-vous les 3 et 14 mars à 9h00 sur Youtube

Après des mois de revendications et de grogne sociale par ceux qui se considèrent légitimement comme les oubliés du Segur, le gouvernement a annoncé, lors de la dernière conférence sociale du 18/02/2022, une enveloppe supplémentaire de 1,3 Milliards d’euros pour le secteur médico-social. L’Entraide Union, qui s’était associée aux professionnels du secteur (Uriopss, Collectif Handicaps…) pour porter ces revendications, émanant également du rapport Piveteau, s’en félicite, même si nous restons vigilants sur leur périmètre d’application. Quelles sont les éléments annoncés ? Une extension de la hausse de salaire de 183 euros net mensuel, versée aux soignants, à la filière socio-éducative : principalement éducateurs spécialisés et moniteurs éducateurs, travaillant dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et de l’intervention sociale. Cela représente 140.000 emplois équivalents temps plein (ETP) dans le secteur privé non lucratif, soit un montant de 720 Millions d’euros en année pleine, qui sera financé à 70% par l’État et 30% par les départements. À cela s’ajoutent 29.000 ETP dans le public, représentant un montant annuel de 120 Millions d’euros. Enfin, l’État devrait allouer une enveloppe de 500 Millions d’euros pour unifier les conventions collectives, comme déjà annoncé. Sur ce dernier point, que l’Entraide Union porte… Lire la suite Conférence sociale du 18 février

Reportage sur le Café Signes, un café restaurant parisien tenu et fréquenté conjointement par des personnes sourdes et des personnes entendantes. S’y retrouvent jeunes, étudiants, salariés, retraités en quête d’échanges et de convivialité. Cette cohabitation favorise une collaboration naturelle et spontanée. Sourds et entendants se coudoient depuis toujours, et ne se rencontrent pas vraiment. Il y a le langage des gestes et il y a le langage des mots. Toute la richesse des uns peut se partager avec les autres. Entièrement conçu autour du thème de l’échange et de la communication, notamment par le langage des signes, le Café Signes est l’aboutissement d’une action menée depuis plusieurs années par l’ESAT Jean-Moulin, sous tutelle de l’association Entraide Union.

Une fois n’est pas coutume, ce sont les employeurs via leurs fédérations, syndicats et collectifs qui faisaient entendre leur voix sur la voie publique ce vendredi 4 février 2022 place du Palais Royal à Paris. Répondant à l’appel de l’URIOPSS au rassemblement des dirigeants associatifs du secteur des solidarités et de la santé, l’Entraide Union était représentée par Annabelle Zimmermann, sa Directrice Générale. « Je l’ai souvent écrit ici, explique-t-elle, les revendications des salariés de l’Entraide, qui demandent à ce que les revalorisations du Ségur les concernent aussi, sont légitimes et nous les soutenons. C’est donc tout naturellement, que j’ai rejoint ce rassemblement pour peser avec mes homologues et directeurs du secteur social et médico-social non lucratif sur les pouvoirs publics à quelques jours de la grande conférence sociale* ». Réunis autour du #TOUS UNIS et des banderoles dénonçant la CRISE DES MÉTIERS DE L’HUMAIN, les près de 400 participants ont témoigné, chiffres à l’appui, de l’absence de reconnaissance du travail éducatif et social, du nombre croissant de départs ou d’arrêts maladie parmi les équipes, d’une attractivité du secteur en berne, de l’obligation de recourir à des personnels non diplômés et plus largement des difficultés à fonctionner au quotidien qui… Lire la suite Crise des métiers de l’humain

Les administrateurs, la direction générale et l’ensemble des salariés de l’Entraide Union sont heureux d’accueillir le CMPP de Villiers-le-Bel et Goussainville en ce début d’année. L’association porte désormais à 7 le nombre de ses CMPP et confirme son expertise en la matière ! Né en 1972, le Centre médico-psycho-pédagogique (CMPP) de Villiers-le-Bel voit le jour sous l’inspiration du maire de la ville, le futur sénateur Louis Perrein. Le CMPP se fonde dès les origines sur des valeurs fortes : les membres du premier conseil d’administration sont d’anciens résistants quand son premier Président, M. Bonidan, occupe la fonction de directeur d’établissement à l’école Emile Zola. La création de l’établissement s’inscrit dans la dynamique nationale de développement des CMPP. Grâce à l’appui d’un psychologue scolaire et d’une pédopsychiatre de l’hôpital de Gonesse, le CMPP ouvre par la suite une antenne à Goussainville pour devenir l’établissement que nous connaissons aujourd’hui. Le CMPP de Villiers-le-Bel et Goussainville assure, en ambulatoire, le dépistage des troubles, la rééducation ou la prise en charge thérapeutique afin de faciliter la réadaptation tout en favorisant le maintien dans le milieu ordinaire. Il reçoit des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés d’apprentissage, des troubles psychiques, psychomoteurs ou de… Lire la suite Bienvenue au CMPP de Villiers-le-Bel et Goussainville !

Alain Girard, Président   Annabelle Zimmermann, Directrice générale Mesdames et Messieurs les collaboratrices et les collaborateurs de l’Entraide Union, Je suis heureuse d’ouvrir une nouvelle page de notre collaboration en partageant avec vous cette belle photo. Au-delà d’adresser nos vœux, notre traditionnelle carte annuelle est l’occasion de transmettre un message de vitalité et de lumière grâce au sourire communicatif de ce jeune garçon. C’est donc enthousiaste que je vous souhaite, bien sincèrement, à chacune et chacun d’entre vous, une très belle année 2022. Je le suis d’autant plus que nous comptons de nombreux projets porteurs de dynamisme. Depuis le 1er janvier l’équipe du CMPP Villiers le Bel et Goussainville nous a rejoint. Je leur souhaite bienvenue au sein de l’Entraide Union et me réjouis de compter parmi nous de nouvelles personnalités, de nouvelles énergies, de nouvelles compétences. L’année 2022 verra également le déploiement de la cellule dite « des situations complexes » qui nous permettra de mobiliser les ressources de l’Entraide Union pour trouver des solutions adaptées à des usagers dont la situation le nécessite. Un beau projet emblématique de ce que l’on peut mettre en place de façon transversale et coordonnée entre établissements. Nous continuerons de faire vivre un dialogue social… Lire la suite Les vœux 2022 du Président et de la Directrice générale

Une avancée significative… mais les associations ne peuvent être reléguées au rang de simples opérateurs et les métiers du social sont oubliés. L’URIOPSS Île-de-France se félicite de la publication le 4 janvier 2022 d’une circulaire interministérielle visant à apporter une réponse forte et collective aux tensions en termes de ressources humaines dans les champs sanitaire, du grand âge et du handicap. Néanmoins, nous regrettons le faible rôle laissé aux acteurs de terrain que sont les associations des solidarités et de la santé et leurs fédérations représentatives, ainsi que l’oubli des métiers du social. La volonté du gouvernement de mettre en œuvre en janvier 2022 une campagne de recrutement d’urgence sur les métiers du soin et de l’accompagnement, ainsi qu’une stratégie régionale collégiale sur le sujet, est saluée par l’URIOPSS Île-de-France, notamment pour sa vision territorialisée. [suite du communiqué]

La trottinette électrique remporte un vif succès auprès de toutes les classes d’âges grâce à son caractère pratique, ludique et économique. Avec le plaisir simple que représente la pratique de la trottinette électrique, les utilisateurs trouveront dans ce mode de déplacement un accès à une forme d’autonomie, la possibilité de couvrir de plus grandes distances ou simplement de se déplacer pour leurs trajets quotidiens. Par le plaisir de l’expérience vécue, ces futurs adultes seront certainement bien plus sensibilisés aux problématiques de mobilité douce et de respect de l’environnement. Pour autant, rouler à trottinette électrique sur la voie publique, nécessite d’apprendre à manœuvrer, à piloter son engin et à respecter certaines règles de sécurité. Cela ne s’improvise pas, cela s’apprend ! L’opérateur TIER MOBILITY, leader sur le marché européen de la micro-mobilité et qui s’occupe de la mise à disposition des trottinettes électriques sur la communauté de commune de Saint-Quentin-en-Yvelines, s’est engagé dans un partenariat avec l’IME René Fontaine en mettant à sa disposition 5 trottinettes électriques. Ainsi des séquences de découverte et d’initiation sont organisées. A ce titre, l’apprentissage induit des adaptations spatio-temporelles fines (distance…), sollicitent d’autres prises d’informations (visuelles, proprioceptives…) et développent un équilibre basé sur des coordinations motrices… Lire la suite Sensibilisation aux nouvelles mobilités à l’IME René Fontaine

L’Île-de-France continue à manifester son inquiétude face à la difficulté des recrutements actuels dans le secteur médico-social. Suite à l’enquête interfédérale que nous publiions il y a quelques semaines, l’URIOPSS Ile-de-France publie une vidéo récapitulative. Synthétique, elle permet d’en comprendre les enjeux rapidement et surtout d’être diffusée auprès de tous.   Par ailleurs, la presse s’engage également et se fait le relai des professionnels qui vivent au quotidien cette situation compliquée. A lire notamment cet article de RFI.