Un outil simplifié d’évaluation de la douleur chez les personnes dyscommunicantes avec troubles du spectre de l’autisme A l’Hôpital de jour Francine Klein (75012), des professionnels de l’Entraide Union ont participé à une matinée de sensibilisation à l’évaluation de la douleur et des troubles du comportement chez les patients autistes. Elle était organisée par l’association des services inter-associatifs d’Île-de-France (ASIA regroupement associatif dont l’Entraide Union fait partie) et animée par le Dr Saravane, médecin spécialiste de la douleur. Contexte : l’évaluation de la qualité et l’évaluation de la douleur dans les ESSMS* La loi de modernisation du système de santé du 26 janvier 2016 intègre la prévention de la douleur comme une priorité de la politique nationale de santé ; Dans les établissements sanitaires, l’anticipation, le soulagement de la douleur et l’utilisation d’échelles d’hétéro-évaluation pour les patients non communicants, sont des critères impératifs évalués lors de la certification (critère 1.2-08 du manuel de certification V2020) ; Le manuel d’évaluation de la qualité des ESSMS de 2022 insiste sur le « repérage et/ou l’évaluation et/ou le traçage des douleurs de la personne accompagnée » (pp 65-69). Pourquoi évaluer de manière systématique la douleur ? L’absence de diagnostic et de prise en charge… Lire la suite Un outil simplifié d’évaluation

Un groupe de jeunes de l’EMP Pierre Huet a souhaité partager son envie d’évasion pour l’année 2022. Accompagné par leur enseignante, Bénédicte Lazare, il a eu l’idée de nous emmener faire un voyage en Amérique latine. L’objectif de ce projet était de rendre plus concret l’étude de la langue française et de donner du sens à l’apprentissage de la lecture, à travers l’évasion. En effet, celui-ci a permis entre autres de travailler la construction correcte des phrases, la cohérence d’un texte, le vocabulaire mais aussi la lecture de différents types de textes : album, documentaire, légende, description, recette… Les jeunes furent si fiers de ce beau travail ambitieux qu’ils décidèrent d’en faire un livre pour nous permettre de voyager avec eux. Il a été produit en quelques exemplaires par une imprimerie professionnelle ; nous vous proposons ici sa version numérique en téléchargement. Très bon voyage en Amérique latine à toutes et tous !

C’est aujourd’hui la cinquième édition du Duoday, un des temps forts de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. A cette occasion, une entreprise, collectivité ou association accueille pendant une journée, une personne en situation de handicap en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée sont prévues : découverte du métier et participation active. L’emploi étant vecteur d’inclusion, le Duoday est une opportunité pour : construire des ponts entre employeurs, associations, personnes en situation de handicap et acteurs de l’insertion professionnelle; promouvoir une société inclusive et la citoyenneté; valoriser les compétences et aptitudes des personnes handicapées. Le duoday dans nos établissements  Chaque année, de nombreux établissements de l’Entraide Union participent au Duoday. En effet, cet événement s’inscrit dans la continuité de son projet associatif qui vise à favoriser la participation de ses usagers à tous les aspects de la vie sociale et citoyenne, et en particulier le travail. A l’ESAT Les ateliers de Jemmapes La journée s’annonce prolifique : 25 travailleurs seront un duo avec un professionnel dans des secteurs d’activité variés. Des partenariats réguliers de l’établissement tels que  FDJ, Etam, Groupe Flo-Bertrand  ont accepté de participer au Duoday. L’ESAT les Ateliers de Jemmapes est très… Lire la suite Cinquième édition du Duoday !

L’ESAT les Ateliers de Jemmapes, dont les principales activités sont la restauration, la blanchisserie, le conditionnement et la bureautique, a été sélectionné pour participer à la 5ème promotion de l’Accélérateur de l’économie sociale et solidaire (ESS). L’ESS désigne un secteur qui rassemble des coopératives, mutuelles, associations ou fondations dont les activités sont fondées sur un principe d’utilité sociale et de lucrativité limitée et dont la gouvernance est participative. Entraide Union est un acteur de  l’ESS. Créé à l’initiative du conseil régional d’Île-de-France et géré par l’école de commerce HEC,  l’Accélérateur de l’ESS vise à accompagner les structures de l’ESS dans le pilotage de leur développement économique ainsi que dans le développement de leur impact social et environnemental. Les objectifs de ce programme sont les suivants : “établir une feuille de route stratégique claire, construire ou renforcer une stratégie de financement de la croissance, fédérer et former l’équipe dirigeante, rejoindre un réseau riche et dynamique”.  L’accompagnement proposé est multidimensionnel : diagnostics, mentorat d’experts, formation et missions opérationnelles de conseil sur la gouvernance, la stratégie commerciale et le pilotage de l’activité. Pendant 9 mois, l’ESAT va donc bénéficier de l’expertise des professionnels et étudiants d’HEC pour repenser sa stratégie de développement compte-tenu… Lire la suite Les Ateliers de Jemmapes sur les bancs d’HEC

Ça y est ! Les travaux au Café Signes sont terminés. Réalisés sur un mois, la cuisine et la salle de la restauration ont été refaites. La décoration intérieure de la salle de restauration a été repensée avec une nouvelle banquette ; un nouveau papier aux imprimés floraux apportant une touche de modernité à nos convives. On retrouve également dans la salle de restauration un écran diffusant des “tutoriels” pour apprendre aux non-signants les signes clés pour une commande dans un restaurant. Décoration, circulation et outils de communication participent ainsi à leur manière à l’amélioration de la relation entre travailleurs handicapés, équipe salariée et clients. La cuisine a été également revue dans sa globalité, du sol au plafond, comprenant le remplacement des équipements. Elle offre un espace ouvert pour une circulation plus fluide des trois personnes qui y travaillent . Cette réorganisation optimise l’activité en séparant les espaces “propres » de ceux prévus pour le lavage, tout en assurant la sécurité de chacun par rapport aux espaces de cuisson. C’est ainsi de meilleures conditions de travail mises en place pour nos salariés/usagers. A la veille de ses 20 ans, le Café Signes se dote d’un nouveau look. Nous vous y attendons… Lire la suite Un nouveau look pour le Café Signes !

Les résidents et professionnels et de la MAS Lucie Nouet ont souhaité célébrer, entre eux, Halloween autour d’une journée festive. A cet effet, la mairie de Vélizy a mis disposition de l’établissement une salle particulièrement agréable et fonctionnelle. Habillé et maquillé pour la circonstance tout le monde a pu s’amuser, se faire peur, se délecter de petits plats, danser, chanter et faire la fête ! La journée s’est clôturée par un spectacle de danse Hip-Hop mené par un professionnel de l’établissement, même les citrouilles ont dansé !

Recommandations de la HAS sur l’accompagnement des personnes présentant un TDI La haute autorité de santé (HAS) a récemment publié des recommandations à destination des professionnels des établissements médico-sociaux et des proches qui accompagnent les personnes ayant un trouble du développement intellectuel (TDI). Soucieuse que les personnes accompagnées aient connaissance des recommandations faites aux professionnels qui les accompagnent, la HAS a publié en parallèle six fiches thématiques en FALC. L’Entraide Union qui a placé au cœur de son projet associatif, son engagement pour la qualité de vie des personnes accompagnées et leur inclusion dans la société se félicite de ces publications. Le trouble du développement intellectuel (TDI) La HAS le définit comme “un trouble du développement cognitif marqué par une altération du raisonnement logique et de l’accès à l’abstraction” qui impacte les capacités d’adaptation à l’environnement. Les manifestations du TDI et sa sévérité sont variables d’une personne à une autre. Le TDI est parfois associé à d’autres troubles et il peut évoluer en fonction de l’âge et de l’environnement. Selon la HAS, l’accompagnement proposé doit permettre de rendre la personne actrice de sa vie, c’est-à- dire : comprendre son environnement, traiter et utiliser les informations, gérer sa vie quotidienne, développer… Lire la suite Recommandations de la HAS

L’Entraide Union est signataire de la Charte Ville Handicap de Suresnes epuis le 12 octobre 2022, l’Entraide Union fait partie des associations signataires de la Charte Ville Handicap de la mairie de Suresnes. Daniel Keller, vice-président délégué de l’Entraide Union, représentait l’association le jour de la signature. L’Entraide Union est un acteur médico-social actif dans la ville, deux de ses établissements y sont implantés : un centre médico-psycho-pédagogique (CMPP) et un externat médico-professionnel (EMPro). Dans cette charte, les principaux engagements de la ville de Suresnes sont les suivants : Rendre la ville plus accessible en termes de mobilité et de logement; Garantir un égal accès à l’information, aux droits, à la santé et aux soins ainsi qu’à la vie sociale; Rendre la ville plus inclusive : enfance/jeunesse/parentalité, emploi, culture /sports/ loisirs. L’Entraide Union s’en félicite. En effet, nous avons placé au cœur de notre projet associatif l’égalité des droits et la participation de ses usagers à tous les aspects de la vie sociale et citoyenne. La signature de cette charte s’inscrit dans la continuité de notre démarche d’ancrage territorial de nos établissements, comme l’invite notre devise “Citoyens avant tout”. Déterminée à s’engager aux côtés de la Ville de Suresnes pour… Lire la suite Charte Ville Handicap de Suresnes

La résidence Barbanègre, composée d’un foyer de vie et d’un foyer d’hébergement, fêtait vendredi 14 octobre ses 40 ans. Le foyer d’hébergement dispose d’un agrément de 54 places, et le foyer de vie, inauguré en 2014, d’un agrément de 10 places. Aux côtés des résidents, de leurs proches et des personnels de l’établissement, étaient présents pour l’occasion : Alain Girard (Président de l’Entraide Union), Jean-Pierre Lamotte, (administrateur et membre du CVS de la Résidence), Annabelle Zimmermann (Directrice générale), des salariés du siège et d’autres établissements de l’Entraide Union ainsi que des partenaires. Le maire du 19e arrondissement et deux de ses adjoints étaient présents, ce qui témoigne de la relation forte qu’entretient l’établissement avec la municipalité. Isabelle Mesureur-Borvo, directrice de la résidence a remercié dans son discours ses équipes mobilisées au quotidien pour proposer “une prise en charge attentive, parfois inventive mais toujours engagée” aux résidents. L’accompagnement proposé aux résidents vise à développer leur autonomie et favoriser leur autodétermination. Mme Mesureur-Borvo a aussi fait découvrir à ses invités l’exposition de portraits “Regardez-nous” accompagnée de Julie Marquaire, la photographe professionnelle qui avait réalisé ces portraits avec les résidents volontaires.  L’objectif du projet : montrer la personne au-delà de son handicap. Ces… Lire la suite 40 ans du foyer Barbanègre