Nous sommes fiers d’annoncer le renouvellement du partenariat entre l’Entraide Union et l’UNIRH 75 pour la période 2023-2027. Ce partenariat, initié il y a cinq ans, permet aux deux associations de porter conjointement les missions du Cap Emploi pour le département de Paris. L’UNIRH 75 assure l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi parisiens en situation de handicap (accompagnement vers l’emploi en lien direct avec les services du Pôle Emploi) et l’Entraide Union, à travers son équipe de l’Entraide Emploi, assure le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap travaillant au sein de la capitale. Notre équipe les accompagne (ainsi que leurs employeurs et médecins du travail) afin d’éviter une rupture de leur contrat de travail. “Ce renouvellement de partenariat est une grande réussite qui témoigne de la qualité du travail accompli par l’équipe de l’Entraide Emploi, je suis très heureux de poursuivre ces liens avec l’UNIRH 75. C’est une reconnaissance de l’excellent travail territorial réalisé en inter-acteurs pour sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. C’est une preuve de notre engagement associatif en faveur de l’inclusion sur le marché du travail. » Marc Dégenètais, Directeur Général Adjoint et responsable de la direction de l’Entraide Emploi. Fatma Salaani, cheffe… Lire la suite Renouvellement du partenariat entre l’Entraide Union et l’UNIRH 75

L’Entraide Union a placé au cœur de son projet associatif l’accompagnement des usagers à tous les aspects de la vie sociale et citoyenne ainsi que l’amélioration de leur qualité de vie*. L’aide à l’expression du consentement des personnes accompagnées et son respect doivent être au cœur de nos pratiques professionnelles. L’Entraide Union se félicite donc de la publication du guide FALC « le consentement de la personne en situation de handicap »  par le Réseau de coordination Gériatrique et d’Accompagnement en Soins Palliatifs (REGECAP) de Champagne-Ardenne en collaboration avec le CREAI et l’ARS Grand Est. Ce guide est la transcription FALC d’un guide à destination des aidants et des professionnels publié l’année dernière à l’issue d’une démarche participative qui a mobilisé usagers, familles, aidants et professionnels. Cet outil commence par rappeler la définition de concepts importants : le consentement, l’autonomie et l’autodétermination. Il détaille ensuite comment les personnes en situation de handicap sont en droit de formuler des choix sur tout ce qui les concerne ; en particulier leur lieu de vie, leur vie quotidienne, leur vie sentimentale et les soins qu’ils reçoivent. Pour chaque sujet évoqué dans le guide, le contenu des lois en vigueur est rappelé, des exemples concrets… Lire la suite Le consentement de la personne en situation de handicap

L’équipe de l’IME de Chevreuse a été sélectionnée pour être accompagnée par le CREAI, l’ARS et le cabinet de consultants ITACA. Ainsi, ils pourront réfléchir à comment faire évoluer les accompagnements proposés pour mieux répondre aux besoins des jeunes accueillis ainsi que développer leur auto-détermination. S’auto-déterminer, c’est avoir le choix, avoir le droit d’avoir envie, le droit de rêver, le droit de décider. L’autodétermination n’est pas forcément synonyme d’indépendance. Une personne vulnérable peut avoir besoin d’aide pour formuler ses choix, par exemple pour choisir ses habits. L’aide à l’expression de l’autodétermination doit être au cœur des pratiques professionnelles. Développer l’autodétermination dans la vie quotidienne, aidera ensuite chaque enfant ou adulte à se projeter dans un projet de vie plus vaste. Le programme d’accompagnement a débuté par une première journée de formation, le 17 janvier 2023. La quinzaine d’établissements d’Ile-de France sélectionnés y participait. Ces établissements accueillent des enfants et des adolescents. 6 professionnels pluridisciplinaires et un parent de l’IME de Chevreuse étaient présents parmi la centaine de participants (professionnels, enfants, familles). Suite du calendrier : 09/02/2023 : seconde journée de formation,  en présence notamment de Philippe Aubert, auteur de “Rage d’exister”. 21/02/2023 : premier COPIL à l’IME de Chevreuse D’ici avril… Lire la suite Évolution des accompagnements à l’IME de Chevreuse

Chaque jeudi depuis le 10 novembre 2022, des jeunes de l’IME Daniel Seguret se rendent avec une éducatrice à la Maison de retraite Bellevue située à Villiers le Bel (95). Cela témoigne de l’ouverture et de l’ancrage de l’IME sur son territoire. Le groupe Arc en Ciel a été à l’initiative de ce projet intergénérationnel où trois jeunes de 13 à 15 ans vont  chaque semaine à la rencontre des résidents dans le but de partager des temps conviviaux autour de repas (raclette, pâtisseries…), d’animations telles qu’un concert de musique guinguette ou encore de simples échanges autour du parcours de vie de chacun. Ce sont des moments de qualité que petits et grands apprécient. Ils rapprochent des personnes qui n’étaient pas vouées à se rencontrer. Un projet simple mais qui donne du baume au cœur à toutes et à tous.

Ce lundi 6 février 2023, le siège de l’Entraide Union accueillait la première journée d’information sur le droit à la retraite des travailleurs en ESAT. Ouverte à tous les travailleurs des ESAT gérés par l’Entraide Union âgés de plus de 55 ans, elle fut co-animée par un intervenant de la caisse d’assurance retraite et une professionnelle de la direction générale de l’Entraide Union. Un interprète en LSF s’est également joint à l’une des séances pour permettre aux travailleurs ayant une déficience auditive d’avoir accès à l’information. Deux sessions d’information d’une durée d’1H30 a permis à 11 travailleurs et leurs accompagnants de bénéficier d’une information sur le droit à la retraite. Alors que les débats actuels peuvent susciter des inquiétudes, il est important que chacun puisse ainsi avoir accès aux informations le concernant. De nombreuses questions ont été posées et ont permis à chacun de mieux comprendre les démarches à réaliser, de se rassurer sur l’avenir…et voir même à commencer à projeter un “après l’ESAT”! Voyages, jardinage, visites aux amis et à la famille ont alors été évoqués autour d’un café et clôturés cette journée riche en échanges. D’ailleurs, pour accompagner les travailleurs dans la réflexion et la réalisation de ces… Lire la suite Une journée d’information sur le droit à la retraite des travailleurs en ESAT

En 2022, un partenariat entre le DITEP Paul Mourlon et Formapi, un centre de formation par apprentissage situé à Bourg en Bresse  a été mis en place.  Pendant cinq semaines, il a permis aux jeunes accueillis de participer à des séances de football animées et encadrées par des apprentis de Formapi. Ce furent des temps propices pour que les jeunes puissent prendre confiance en eux et s’épanouissent dans la pratique du sport tout en travaillant la relation aux autres. Nolan témoigne des bénéfices de cette action : « J’ai aimé l’ambiance, tout ce qu’on a fait. J’ai aimé jouer avec tout le monde, faire des rencontres ». L’entraide, l’esprit d’équipe et le partage sont des valeurs mises en avant par les apprentis, les jeunes participants et les professionnels présents. Par le biais d’échanges, les apprentis transmettent leur connaissance et partagent leurs compétences pour mener les jeunes vers la réussite. « On apprend plein de choses ! » peut en dire Stéphane. « On apprend à coopérer, à vivre et jouer ensemble. C’est un sport d’équipe, ça permet de se faire des amis ». Au-delà de ces aspects de jeu, d’amusement, de découverte de la pratique, ce partenariat a ouvert de nouveaux… Lire la suite Développement de la formation qualifiante au DITEP Paul Mourlon

Le 2 juin 2022, 11 jeunes de l’IME René Fontaine et leurs 3 accompagnants ont été accueillis par l’équipe d’une grande entreprise de distribution implantée à Brétigny-sur-Orge. La visite a été organisée dans le cadre d’un partenariat avec ARPEJEH, une association engagée dans la promotion de l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle organise des visites d’entreprises et des actions de sensibilisation à l’embauche des personnes en situation de handicap. Lors de cette visite,  Elsa de l’association ARPEJEH a encouragé les salariés de l’entreprise à se faire reconnaître en tant que travailleurs handicapés s’ils étaient concernés. Un accompagnement leur est proposé pour réaliser cette démarche et  ils peuvent compter sur l’aide d’une assistante sociale. Des aménagements de postes de travail pourront ensuite leur être proposés. Par exemple, un siège pour réaliser les tâches habituellement réalisées debout. Une formation est proposée à chaque embauche sur la sécurité et les tâches principales. Tout au long de la visite, les professionnels présents se sont attachés à montrer à leurs visiteurs que l’apprentissage, le bien être et la motivation sont des préoccupations centrales dans cette entreprise. Chaque début de journée, des conseils en sécurité et en qualité sont dispensés ainsi que des échauffements… Lire la suite Visite d’une entreprise de distribution par l’IME René Fontaine

Ce matin très tôt, je m’attelais à chercher ce qui pourrait faire sens pour mon discours de ce soir. Bien évidemment j’ai pensé au SEGUR, à la fusion des conventions 66 et 51, à la réforme des ESAT, j’en passe et des meilleurs et puis je me suis dit que l’essentiel n’était pas là pour reconnaître une place à l’autre différent dans son altérité, et le hasard, mais est ce un hasard… a voulu que je retrouve le texte qui suit et que j’emprunte à René Barjavel né un 24 janvier comme aujourd’hui, mais lui en 1911 : « Chaque individu croit qu’il sera heureux demain s’il est plus riche, plus considéré, plus aimé, s’il change de partenaire, de voiture, de cravate, de soutien-gorge. Chacun, chacune attend de l’avenir des conditions meilleures, qui lui permettent enfin d’atteindre le bonheur. Cette conviction, cette attente, ou le combat que l’homme mène pour un bonheur futur, l’empêchent d’être heureux aujourd’hui. Le bonheur de demain n’existe pas, le bonheur c’est tout de suite ou jamais. Ce n’est pas organiser, enrichir, dorer, capitonner la vie, mais savoir la goûter à tout instant. C’est la joie de vivre, quelles que soient l’organisation et les circonstances. C’est… Lire la suite Les vœux du président Alain Girard

Médiation animale au service du mieux-être des adolescents. « J’ai été contacté par le DITEP Pierre Mâle de l’association Entraide Union afin de collaborer à la mise en place de séances de médiation animale (thérapie facilitée par les animaux) au sein de l’établissement. Ce projet a fait l’objet d’un échange riche entre Monsieur RAYMOND, psychologue, Madame KOFFI-KHALEY, directrice de l’établissement et moi-même, pour tâcher de répondre aux besoins et problématiques des adolescents accueillis au sein du DITEP, nous avons établi dès le mois de septembre 2022 un programme permettant une rencontre et un accompagnement de jeunes avec les animaux, à travers des ateliers collectifs et individuels. Ainsi, chaque trimestre, une dizaine de séances sont mises en place en petit groupe avec les petits animaux (lapin et cochons d’inde), associant un éducateur et la psychomotricienne. Puis une dizaine de séances individuelles, associant le psychologue, permettent un travail d’accompagnement thérapeutique d’un adolescent à travers la construction de sa relation avec le chien. A travers de nombreux outils thérapeutiques et éducatifs, la relation qui se crée entre chaque adolescent et les animaux médiateurs tend à répondre à ces principaux objectifs : Entrer en relation avec l’autre en respectant ses besoins et limites, Assimiler… Lire la suite Les Zoo’ptimistes