Livre blanc du travail social
Publié par le Haut Conseil du Travail Social (HCTS), le livre blanc du travail social sera remis à la ministre des Solidarités et des Familles le 26 septembre. Le déficit d’attractivité dont fait état cette publication, se matérialise sur le terrain par des difficultés à recruter les professionnels du travail social, auxquelles l’Entraide Union est également confrontée. Selon le HCTS, cette crise des métiers de l’humain pour reprendre les termes de l’UNIOPSS, est protéiforme : il concerne les conditions de travail et le sens du travail. Le HCTS préconise donc de “transformer et valoriser les conditions de travail”, sans attendre “. A commencer par des revalorisations salariales structurelles. Les mesures de revalorisation salariale du Ségur n’ont pas bénéficié à tous les travailleurs sociaux. Le HCTS note que “le critère de l’exercice à titre principal de fonctions d’accompagnement socio-éducatif a eu pour conséquence d’écarter, tout à la fois, certains travailleurs sociaux exerçant des fonctions de coordination et d’évaluation et ceux qualifiés d’ « exclus du Ségur » (personnels administratifs et techniques et enseignants)”. Nous rappelons ici que pour ceux qui n’étaient pas visés par les mesures issues des accords Ségur et Laforcade, l’Entraide Union a pris, l’initiative de verser en 2022… Lire la suite Livre blanc du travail social