Retrouvez dans cette rubrique les anecdotes ou évènements qui constituent la vie de notre association.

Actualités

Passage obligé dans le monde associatif, les assemblées générales de l’Entraide Union avaient cette année un goût particulier… Mais comment faire de ce moment statutaire, un moment festif ? Souffler 70 bougies et regarder l’avenir avec sérénité et entouré de plusieurs partenaires. C’est dès le début de l’assemblée générale extraordinaire que l’avenir s’est invité à notre table, en modifiant notre objet social et en l’enrichissant de l’idée de socialisation, d’autodétermination, de prévention des difficultés, ou encore en élargissant son spectre aux personnes vieillissantes… Car oui, les statuts servent aussi à pousser la réflexion et à encadrer les choix politiques des bénévoles, administrateurs et adhérents, toujours dans l’objectif de servir au mieux nos usagers. Rapport moral du président, du secrétaire général, des commissions de travail, point d’avancement du Projet associatif, chaque document obligatoire a permis à chacun de porter un regard sur l’année écoulée et de donner un quitus financier à la trésorière sur le résultat et son affectation. Le tout, sous le regard amusé mais concentré d’un facilitateur graphique que nous avions convié afin de réaliser une fresque avec les mots clé introduits dans les discours (illustration ci-dessous). Mais 70 ans, c’est aussi presque une vie, comme l’a rappelé le… Lire la suite Assemblées générales du 20 juin 2024

Assemblées générales du 20 juin 2024

27 Juin, 2024

A l’occasion de la célébration de ses 70 ans, l’Entraide Union a décidé de distinguer ses salariés les plus fidèles en leur remettant une médaille pour célébrer leurs 30 années (au moins !) de présence au sein de l’association. Ce sont 48 salariés comptant au moins 30 ans d’ancienneté et répartis sur 18 établissements qui ont été conviés à la journée de célébration de l’anniversaire de l’Entraide Union vendredi 21 juin 2024. 25 d’entre eux étaient présents. Une cérémonie particulière leur a été dédiée, où ils se sont vus remettre une médaille des mains du président Alain Girard. Lors de son discours, notre président a rappelé les valeurs de l’Entraide Union, Liberté, Egalité, Fraternité, Laïcité, auxquelles on pourrait ajouter Fidélité, pour ces salariés particulièrement investis depuis de nombreuses années. Après avoir reçu leur médaille, plusieurs salariés ont évoqué leur attachement à l’Entraide Union, à travers leur engagement quotidien au sein de leur établissement, leur dévouement auprès du public accompagné, notamment auprès des jeunes, et la « ténacité dont il faut faire preuve pour aller à leur rencontre » ou encore les possibilités d’évolution professionnelle qui leur ont été offertes. Discours de Mme Sylvie Surdeau, IME de Chevreuse, 30 ans d’ancienneté… Lire la suite L’Entraide Union met à l’honneur ses salariés !

L’Entraide Union met à l’honneur ses salariés !

27 Juin, 2024

Depuis plus de 20 ans, l’Entraide Union intervient à travers une équipe dédiée (intitulée en interne Entraide Emploi) dans le maintien dans l’emploi des salariés parisiens en situation de handicap et/ou souffrant d’un état de santé impactant leur vie professionnelle. Aujourd’hui, cette activité se fait dans le cadre du Cap Emploi 75 (porté par un partenariat Entraide Union / UNIRH 75). L’objectif de cet accompagnement est d’éviter la rupture du contrat de travail. Cette mission est incarnée par les chargées de mission maintien dans l’emploi dont fait partie Laurence (elles sont 6 au total). Laurence fait le trait d’union entre les parties prenantes des situations accompagnées : salarié / employeur / médecine du travail. Véritable médiatrice inter-acteurs, elle s’appuie sur son expertise de l’environnement de travail et des adaptations possibles. Elle s’assure dans ce cadre que ses connaissances soient toujours mises à jour en fonction de l’évolution de la réglementation et des prestations d’adaptation mobilisables. Après un diagnostic complet, impliquant notamment l’analyse du poste de travail, elle identifie les solutions de maintien possibles et accompagne leurs mises en œuvre. Elle témoigne de ce qu’elle apprécie dans son travail : “la diversité des partenaires (employeurs, médecins du travail, salariés/ agents, assistantes sociales…),… Lire la suite Laurence : chargée de mission maintien dans l’emploi

Laurence : chargée de mission maintien dans l’emploi

21 Juin, 2024

Les partenaires sociaux nationaux se sont réunis au début du mois de juin dans la perspective de la signature de deux accords liés par une clause dite « miroir » (l’un ne pouvant s’appliquer sans la validité de l’autre et réciproquement). Le premier accord, appelé de ses vœux et soutenu par l’Entraide Union, permet l’octroi du complément de rémunération dit Ségur à tous les professionnels qui n’en bénéficient pas encore, et ce, à compter du 1er janvier 2024. Le second définit les modalités de la négociation relative à la convention collective unique (fusion des conventions 66 et 51), prévoyant un calendrier de négociation et des moyens spécifiques. Ces accords ont été signés par les syndicats CFDT, CGT et SUD. Le syndicat FO n’est pas signataire mais a annoncé ne pas faire opposition au premier accord. L’Entraide se réjouit de l’aboutissement de ces négociations dans le sens duquel elle militait depuis le début et dont elle avait compensé la carence ces deux dernières années, avec des accords internes permettant le versement d’une prime équivalente pour les salariés dits oubliés du Segur. Les accords nationaux signés le 14 juin dernier ne sont pas encore applicables, le délai d’opposition est en cours et… Lire la suite Les oubliés du SEGUR : une bonne nouvelle à venir