Retrouvez dans cette rubrique les anecdotes ou évènements qui constituent la vie de notre association.

Actualités

Reportage sur le Café Signes, un café restaurant parisien tenu et fréquenté conjointement par des personnes sourdes et des personnes entendantes. S’y retrouvent jeunes, étudiants, salariés, retraités en quête d’échanges et de convivialité. Cette cohabitation favorise une collaboration naturelle et spontanée. Sourds et entendants se coudoient depuis toujours, et ne se rencontrent pas vraiment. Il y a le langage des gestes et il y a le langage des mots. Toute la richesse des uns peut se partager avec les autres. Entièrement conçu autour du thème de l’échange et de la communication, notamment par le langage des signes, le Café Signes est l’aboutissement d’une action menée depuis plusieurs années par l’ESAT Jean-Moulin, sous tutelle de l’association Entraide Union.

Reportage France 3 sur le Café Signes

Une fois n’est pas coutume, ce sont les employeurs via leurs fédérations, syndicats et collectifs qui faisaient entendre leur voix sur la voie publique ce vendredi 4 février 2022 place du Palais Royal à Paris. Répondant à l’appel de l’URIOPSS au rassemblement des dirigeants associatifs du secteur des solidarités et de la santé, l’Entraide Union était représentée par Annabelle Zimmermann, sa Directrice Générale. « Je l’ai souvent écrit ici, explique-t-elle, les revendications des salariés de l’Entraide, qui demandent à ce que les revalorisations du Ségur les concernent aussi, sont légitimes et nous les soutenons. C’est donc tout naturellement, que j’ai rejoint ce rassemblement pour peser avec mes homologues et directeurs du secteur social et médico-social non lucratif sur les pouvoirs publics à quelques jours de la grande conférence sociale* ». Réunis autour du #TOUS UNIS et des banderoles dénonçant la CRISE DES MÉTIERS DE L’HUMAIN, les près de 400 participants ont témoigné, chiffres à l’appui, de l’absence de reconnaissance du travail éducatif et social, du nombre croissant de départs ou d’arrêts maladie parmi les équipes, d’une attractivité du secteur en berne, de l’obligation de recourir à des personnels non diplômés et plus largement des difficultés à fonctionner au quotidien qui… Lire la suite Crise des métiers de l’humain

Crise des métiers de l’humain

Les administrateurs, la direction générale et l’ensemble des salariés de l’Entraide Union sont heureux d’accueillir le CMPP de Villiers-le-Bel et Goussainville en ce début d’année. L’association porte désormais à 7 le nombre de ses CMPP et confirme son expertise en la matière ! Né en 1972, le Centre médico-psycho-pédagogique (CMPP) de Villiers-le-Bel voit le jour sous l’inspiration du maire de la ville, le futur sénateur Louis Perrein. Le CMPP se fonde dès les origines sur des valeurs fortes : les membres du premier conseil d’administration sont d’anciens résistants quand son premier Président, M. Bonidan, occupe la fonction de directeur d’établissement à l’école Emile Zola. La création de l’établissement s’inscrit dans la dynamique nationale de développement des CMPP. Grâce à l’appui d’un psychologue scolaire et d’une pédopsychiatre de l’hôpital de Gonesse, le CMPP ouvre par la suite une antenne à Goussainville pour devenir l’établissement que nous connaissons aujourd’hui. Le CMPP de Villiers-le-Bel et Goussainville assure, en ambulatoire, le dépistage des troubles, la rééducation ou la prise en charge thérapeutique afin de faciliter la réadaptation tout en favorisant le maintien dans le milieu ordinaire. Il reçoit des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés d’apprentissage, des troubles psychiques, psychomoteurs ou de… Lire la suite Bienvenue au CMPP de Villiers-le-Bel et Goussainville !

Bienvenue au CMPP de Villiers-le-Bel et Goussainville !

Alain Girard, Président   Annabelle Zimmermann, Directrice générale Mesdames et Messieurs les collaboratrices et les collaborateurs de l’Entraide Union, Je suis heureuse d’ouvrir une nouvelle page de notre collaboration en partageant avec vous cette belle photo. Au-delà d’adresser nos vœux, notre traditionnelle carte annuelle est l’occasion de transmettre un message de vitalité et de lumière grâce au sourire communicatif de ce jeune garçon. C’est donc enthousiaste que je vous souhaite, bien sincèrement, à chacune et chacun d’entre vous, une très belle année 2022. Je le suis d’autant plus que nous comptons de nombreux projets porteurs de dynamisme. Depuis le 1er janvier l’équipe du CMPP Villiers le Bel et Goussainville nous a rejoint. Je leur souhaite bienvenue au sein de l’Entraide Union et me réjouis de compter parmi nous de nouvelles personnalités, de nouvelles énergies, de nouvelles compétences. L’année 2022 verra également le déploiement de la cellule dite « des situations complexes » qui nous permettra de mobiliser les ressources de l’Entraide Union pour trouver des solutions adaptées à des usagers dont la situation le nécessite. Un beau projet emblématique de ce que l’on peut mettre en place de façon transversale et coordonnée entre établissements. Nous continuerons de faire vivre un dialogue social… Lire la suite Les vœux 2022 du Président et de la Directrice générale

Les vœux 2022 du Président et de la Directrice générale

Une avancée significative… mais les associations ne peuvent être reléguées au rang de simples opérateurs et les métiers du social sont oubliés. L’URIOPSS Île-de-France se félicite de la publication le 4 janvier 2022 d’une circulaire interministérielle visant à apporter une réponse forte et collective aux tensions en termes de ressources humaines dans les champs sanitaire, du grand âge et du handicap. Néanmoins, nous regrettons le faible rôle laissé aux acteurs de terrain que sont les associations des solidarités et de la santé et leurs fédérations représentatives, ainsi que l’oubli des métiers du social. La volonté du gouvernement de mettre en œuvre en janvier 2022 une campagne de recrutement d’urgence sur les métiers du soin et de l’accompagnement, ainsi qu’une stratégie régionale collégiale sur le sujet, est saluée par l’URIOPSS Île-de-France, notamment pour sa vision territorialisée. [suite du communiqué]

Recrutement urgent dans le secteur sanitaire et médico-social

La trottinette électrique remporte un vif succès auprès de toutes les classes d’âges grâce à son caractère pratique, ludique et économique. Avec le plaisir simple que représente la pratique de la trottinette électrique, les utilisateurs trouveront dans ce mode de déplacement un accès à une forme d’autonomie, la possibilité de couvrir de plus grandes distances ou simplement de se déplacer pour leurs trajets quotidiens. Par le plaisir de l’expérience vécue, ces futurs adultes seront certainement bien plus sensibilisés aux problématiques de mobilité douce et de respect de l’environnement. Pour autant, rouler à trottinette électrique sur la voie publique, nécessite d’apprendre à manœuvrer, à piloter son engin et à respecter certaines règles de sécurité. Cela ne s’improvise pas, cela s’apprend ! L’opérateur TIER MOBILITY, leader sur le marché européen de la micro-mobilité et qui s’occupe de la mise à disposition des trottinettes électriques sur la communauté de commune de Saint-Quentin-en-Yvelines, s’est engagé dans un partenariat avec l’IME René Fontaine en mettant à sa disposition 5 trottinettes électriques. Ainsi des séquences de découverte et d’initiation sont organisées. A ce titre, l’apprentissage induit des adaptations spatio-temporelles fines (distance…), sollicitent d’autres prises d’informations (visuelles, proprioceptives…) et développent un équilibre basé sur des coordinations motrices… Lire la suite Sensibilisation aux nouvelles mobilités à l’IME René Fontaine

Sensibilisation aux nouvelles mobilités à l’IME René Fontaine

L’Île-de-France continue à manifester son inquiétude face à la difficulté des recrutements actuels dans le secteur médico-social. Suite à l’enquête interfédérale que nous publiions il y a quelques semaines, l’URIOPSS Ile-de-France publie une vidéo récapitulative. Synthétique, elle permet d’en comprendre les enjeux rapidement et surtout d’être diffusée auprès de tous.   Par ailleurs, la presse s’engage également et se fait le relai des professionnels qui vivent au quotidien cette situation compliquée. A lire notamment cet article de RFI.

Métiers en tension : une vidéo à diffuser

M. Meskel ne fut pas seulement un salarié de l’Entraide Union mais aussi un œuvrier – un militant des valeurs de l’association – ce dont nous le remercions aujourd’hui. Erick Vandenbergue Secrétaire général de l’Entraide Union Relayé auprès des CVS de Villeneuve-la-Garenne Les équipes tiennent également à rendre hommage à leur directeur. Arrivé en 2008 aux Ateliers de Jemmapes, Denis Meskel aura vu l’Entraide Union grandir pendant plus de 13 années. L’association tient à remercier celui qui est directeur du CAJ, SAVS, foyer, ESAT Evelyne Conte et l’ESAT Camille Hermange depuis 2013 pour ses bons et loyaux services. Nous lui souhaitons une bonne et bien active retraite. Depuis un bon moment, nous partageons une sensibilité à l’art, plus particulièrement au Street art. Un de nos collègues éducateur a cette passion, plus ou moins cachée. Nous avons découvert ses talents de graffeur. Aujourd’hui, il nous communique son savoir-faire et le partage aux résidents. La création artistique à des vertus thérapeutiques, car ça calme, ça détend, ça soigne… Cela facilite l’approche de la personne malade et/ou handicapée. Il devient un tiers dans la relation qui facilite la confiance. Qu’importe l’approche, l’art est subjectif et libre à l’interprétation de chacun. Par cette approche,… Lire la suite Merci Monsieur Meskel

Merci Monsieur Meskel

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