Entraide Union
L’Entraide Union anime un réseau diversifié de près de 60 établissements et services sociaux, sanitaires et médico-sociaux en Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes. Leur mission : accompagner des personnes en difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants et adolescents placés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Dans toutes ses structures, l’Entraide Union s’attache à faire vivre les valeurs d’inclusion, de laïcité ou encore d’accessibilité universelle, et d’une manière générale, promouvoir la citoyenneté de toutes et de tous.
L'ITEP Pierre MALE est un établissement médico-social accueillant une cinquantaine de jeunes entre 12 et 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
L'Entraide Union recrute pour son DITEP Pierre Mâle, un(e) Agent Technique en CDD à temps plein.
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Rémunération selon la CCN 1966.
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Déplacement dans le département
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Permis B indispensable.
Les Missions :
Les missions de l’agent(e) technique se déroulent dans l’environnement direct des jardins et du Château d’Arnouville. Il/elle sera amené(e) à réaliser les tâches suivantes :
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Exécuter avec méthodologie, rigueur et efficacité les travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des différentes installations du bâtiment.
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Réaliser des petits chantiers : rafraîchissement des murs, enduit, peinture, maçonnerie, menuiserie, électricité de base …
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Contrôler l’approvisionnement de son poste de travail et prévoir les commandes en conséquence.
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Assurer la disponibilité et le bon état de fonctionnement de l'ensemble des installations communes, les petits déménagements, l'accompagnement des équipes sur des besoins éventuels de manutention.
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Assurer le suivi des prestataires extérieures lors des opérations de maintenance de niveau I, II et III sur les installations complexes du bâtiment.
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Accompagner les bureaux de contrôle lors des vérifications périodiques réglementaires et assurer le suivi des levées des réserves éventuelles sous l’approbation de son N+1.
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Assurer l’entretien et le suivi de la flotte automobiles de l’établissement (Permis de conduire obligatoire)
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Réceptionner, vérifier, assurer le bon stockage des commandes livrées dans le cadre de la maintenance et des aménagements.
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Avoir un devoir d’alerte auprès de son N+1 ou de la Direction en cas de tout dysfonctionnement portant atteinte à la sécurité et aux conditions de travail au sein de l’établissement.
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Rechercher les pannes et les réparer
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Réparer ce qui doit l’être dans son périmètre de compétence
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Rendre compte des interventions à son N+1 ou à la Direction
Le Profil :
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1 an d'expérience minimum.
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Diplômé(e) d'une formation technique dans le secteur (CAP, BEP, Bac Pro)
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Habilitation électrique BR-BS-BE
Compétences :
À l’aise dans les tâches manuelles, l’agent(e) technique doit avoir :
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de solides compétences en maintenance multi techniques (CVC, CFO, CFA, plomberie, second œuvre)
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une bonne connaissance en plomberie
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de bonnes connaissances des règles d'hygiène
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le respect de la confidentialité de la vie du public accueilli
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le sens du travail en équipe
Qualités :
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Savoir faire preuve d'autonomie
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Capacités d'initiative et d'organisation
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Qualités relationnelles, adaptabilité, polyvalence
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Capacité à être bienveillant et dans le self contrôle face au public accueilli
