Entraide Union
L’EntrAide UNION, association Loi 1901, intervient dans le secteur social, médico-social et sanitaire. Elle compte près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants au titre de la protection de l’enfance.
Entraide Union recrute pour notre CMPP Camille Claudel
un(e) Directeur Médical, en CDI, à temps partiel
Les Missions :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’établissement,
A ce titre, vous aurez la responsabilité :
• D’assurer les consultations médicales spécialisées d’évaluation et de suivi des enfants et adolescents et prescrire les examens, bilans et soins nécessaire
• De coordonner les Projets Personnalisés d’Accompagnement des enfants au sein de l’équipe pluridisciplinaires, en lien avec les familles
• D’animer et coordonner le travail institutionnel, participer à la cohésion de l’équipe du CMPP et garantir une dynamique de travail collectif
• De participer au suivi de l’activité et à la rédaction du rapport d’activité annuel en lien avec la Directrice
• Participer à la gestion des Ressources Humaines (recrutement, organisation fonctionnelle, formations…
Vous travaillez en lien étroit avec le directeur d’établissement pour tous ce qui concerne le travail institutionnel, la conduite de projets et l’organisation des conditions de travail.
Le Profil :
Titulaire d'n doctorat en médecine assortie d'une spécialité en pédopsychiatrie. Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires, auprès de jeunes de 0 à 20 ans
● Médecins formés pour la prise en charge des troubles du neurodéveloppement et psychiatrique de l’enfant.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sensibilité à la dimension de coordination de l’action médico-sociale et intérêt porté au croisement de regard en équipe pluridisciplinaire
• Implication dans la dynamique institutionnelle et qualité relationnel favorisant l’animation de projet et le travail d’équipe
• Respect de la confidentialité, de la sécurité des usagers, des règles de bientraitance
• Avoir des connaissances de la loi 2002-2 et suivantes et de leurs outils,
• Une bonne maîtrise de l’outil informatique est souhaitée en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager.
Rémunération : selon la CCN 66,
Intervention du lundi au samedi
Lieu de travail : Saint Denis (93) et Stains (93)
