Foyer hébergement Jean Moulin
Le foyer d'hébergement Jean Moulin (EANM) accueille 20 personnes adultes, sourdes, présentant des troubles associés (déficience visuelle, intellectuelle, trouble ou inhibition de la communication, troubles psychologiques ou psychiatriques, troubles des fonctions exécutives et cognitives), liés à des difficultés sociales et professionnelles qui nécessitent un accompagnement spécifique.
Pour renforcer notre équipe éducative nous recherchons des éducateurs et moniteurs éducateurs diplômés
Les Missions :
Favoriser, à travers des actions individuelles et/ou collectives, le développement des fonctions intellectuelles, psychologiques et sociales des personnes accompagnées au sein du Foyer d'hébergement
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Elaborer en équipe pluridisciplinaire le Projet d'Accompagnement du résident et en assurer la mise en œuvre
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Garantir le développement des activités sociales de chaque personne accueillie et faciliter son inclusion sociale.
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Garantir la prise en charge quotidienne des usagers dans le respect des orientations du projet individualisé
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Proposer des tâches accessibles aux résidents.
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Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
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Garantir la continuité de l’information en fonction du projet de l’usager :
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Accompagner les résidents dans leurs démarches (médicales, administratives, …)
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Participer aux réunions partenariales en lien avec le projet,
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Articuler les interventions en lien avec les prises en charges spécifiques.
Le Profil :
Titulaire d'un diplôme du travail social (ES, ME), vous souhaitez travailler auprès de personnes sourdes pour renforcer leur autonomie au quotidien
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Maitrise des outils nécessaires, entres autres la LSF serait un plus (formations possibles)
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Connaissance des RBPP,
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Connaissance de l’environnement institutionnel (règlement, fonctionnement global d’un établissement médico-social..)
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Distance objective,
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Esprit d’équipe, sens du travail en groupe, sens de l’analyse, de l’observation et de l’écoute,
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Respect du secret partagé et du devoir de discrétion,
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Aptitude à l’autonomie et capacité à rendre compte,
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Sens de l’organisation,
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Dynamisme, disponibilité, discrétion, rigueur et diplomatie,
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Capacités à transmettre régulièrement les informations utiles aux équipes,
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Force de proposition.
