Entraide Union
L’EntrAide UNION, association Loi 1901, intervient dans le secteur social, médico-social et sanitaire. Elle compte près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants au titre de la protection de l’enfance.
Entraide Union recrute pour notre CMPP Camille Claudel un(e) Assistant(e) de Service Social en CDI à Temps Plein – Poste à pourvoir dès que possible.
Les Missions :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’établissement, vous assurez les missions suivantes :
● Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux et à la prise en charge du soin,
● Participer à la recherche d’orientations scolaires, médico-sociales, autres,
● Apporter dans le cadre des évaluations du suivi, un éclairage sur la situation sociale de
l’enfant/jeune et des informations actualisées sur les dispositifs sociaux existants
● Assurer le lien avec les partenaires institutionnels : établissements scolaires et médico-
sociaux, administrations (MDPH, ASE),
● Participer aux rencontres avec les partenaires extérieurs à la demande de l’établissement ou
de la famille,
● Participer aux réunions de synthèses cliniques et aux temps de réunions institutionnelles
● Contribuer à l’élaboration du parcours de l’enfant ou du jeune et enrichir la réflexion
collective dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire,
● Rédiger des écrits professionnels nécessaires au dossier de l’enfant ou de l’adolescent
Le Profil :
Diplômé(e) en qualité d’assistant.e de service social, (DE d’Assistant de Service Social) ou d’éducateur spécialisé (DEES) ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF)
Vous êtes soucieux de la qualité d’accueil des parents et des enfants. Vous faites preuve d’analyse pour évaluer les situations, repérer et prioriser les urgences. Vous avez le sens du travail d’équipe et du partage de la clinique.
Rémunération selon la CCN 66,
Lieu de travail : Saint Denis (93) et Stains (93)
Avantages : mutuelle, œuvres sociales, accord mobilité durable, congés d’ancienneté, fermeture de la structure durant 11 semaines par an
