Le conseil économique social et environnemental (CESE) appelle à revaloriser en urgence les métiers de la cohésion sociale La crise sanitaire n’a fait qu’exacerber le déficit d’attractivité des métiers de la cohésion sociale. Les conditions de rémunération et d’emploi ainsi que le sens et l’organisation du travail sont sources de préoccupation pour ces professionnels. A ce sujet, l’Entraide Union se mobilise au niveau institutionnel aux côtés de ses partenaires pour des revalorisations salariales. En interne, elle a mis au cœur de son projet associatif, la qualité de vie au travail et l’amélioration des conditions d’accueil dans ses établissements. Un récent avis du CESE, adopté à l’unanimité, va dans le même sens. Formulant 20 préconisations pour revaloriser les métiers de la cohésion sociale, il a été nourri par l’audition de 150 acteurs de terrain et le recueil de 5 000 contributions de professionnels, étudiants, personnes accompagnées ou familles sur une plateforme participative. Le CESE identifie trois priorités pour apporter des réponses urgentes aux difficultés de recrutement et au malaise des professionnels : Rendre ces métiers plus attractifs par des revalorisations salariales ; Redonner la priorité au sens du travail par de meilleures conditions de travail ; Anticiper l’évolution des activités et… Lire la suite Avis du CESE sur les métiers de la cohésion sociale
